Работодатель обязан организовать вакцинацию работников, в частности:

• лиц, выполняющих работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, определен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (далее — Перечень N 825). В него, в частности, включены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, работы с больными инфекционными заболеваниями, с кровью и биологическими жидкостями человека, работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;
• при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний — на основании постановлений Главного государственного санитарного врача РФ и субъектов РФ, а также предписаний иных должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, которые обязательны для исполнения юридическими лицами в установленные сроки (п. 2 ст. 50, пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ, п. п. 1, 2 ст. 10 Закона N 157-ФЗ).

Кроме того, следует руководствоваться:

• Национальным календарем и Календарем профилактических прививок (ст. ст. 9, 10 Закона N 157-ФЗ);
• соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами.

Обязательная вакцинация от гриппа

Прививки от гриппа включены в Национальный календарь. Согласно п. 19 данного Календаря ежегодной обязательной вакцинации от гриппа подлежат, в частности, работники, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы); лица, работающие вахтовым методом; работники организаций социального обслуживания и многофункциональных центров).

Также руководителями организаций, работники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом и ОРИ (работники медицинских, научно-исследовательских, образовательных организаций, организаций торговли, общественного питания, транспорта, свиноводства, птицеводства), должны приниматься меры по проведению специфической профилактики гриппа и неспецифической профилактики ОРИ (п. п. 2686, 2695, 2696 СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней», утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4, далее — СанПиН 3.3686-21).

Следовательно, руководителями организаций, работники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом, должны приниматься меры по проведению специфической профилактики гриппа, в том числе по вакцинации против гриппа (п. п. 2698, 2699 СанПиН 3.3686-21).

При этом в общем случае проведение иммунизации работников против гриппа, если данная обязанность не установлена нормативно, носит рекомендательный характер (пп. 5.1 п. 5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 N 9 (далее — Постановление N 9)).

Таким образом, законодательством установлена цель проведения профилактических прививок от гриппа, порядок и условия их проведения, но не возложена обязанность на работодателя по обязательной иммунизации от гриппа работников, вид деятельности которых не поименован в Перечне N 825 (Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2021 N 17АП-4570/2021-АК по делу N А60-55623/2020).

Если же работодателем принято решение о проведении вакцинации работников, то порядок проведения вакцинации следует закрепить в локальном акте организации, трудовых договорах.

Обязательная вакцинация от кори

Вакцинация против кори включена в Национальный календарь и Календарь профилактических прививок.

Согласно п. 18 Национального календаря обязательной вакцинации против кори подлежат взрослые от 18 до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори; взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом, и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори.

Лица, привитые ранее однократно, подлежат плановому проведению однократной иммунизации с интервалом не менее 3 месяцев между прививками (Приложение к Письму Роспотребнадзора от 17.05.2023 N 02/7915-2023-23).

Согласно п. 15 Календаря профилактических прививок вакцинации против кори подлежат контактные лица без ограничения возраста из очагов заболевания, ранее не болевшие, не привитые и не имеющие сведений о профилактических прививках против кори или однократно привитые старше 6 лет.

Иммунизация населения против кори проводится в рамках Национального календаря и Календаря профилактических прививок (п. 2769 СанПиН 3.3686-21).

Таким образом, обязательная вакцинация против кори проводятся только в случае, если работник не болел ранее корью, не прививался, прививался однократно, у работника нет сведений о прививках против кори.

Работодатель может запросить у работника сведения о заболеваемости корью и/или прививках от нее, однако обязанность работников представлять сведения о прививках своему работодателю законодательством не предусмотрена (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 24.07.2019 N 09АП-31581/2019 по делу N А40-44135/2019).

Обязательная вакцинация против коронавирусной инфекции

В соответствии с п. 24 Календаря профилактических прививок вакцинации против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, подлежат определенные категории лиц:

• старше 18 лет, ранее не болевшие и/или не привитые против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2;
• в возрасте 60 лет и старше;
• с хроническими заболеваниями;
• с первичными или вторичными иммунодефицитами.

Повторная вакцинация (ревакцинация) против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, проводится не ранее чем через 1 год после предыдущей вакцинации (п. 15 Порядка проведения профилактических прививок, утв. Приказом N 1122н).

Обязательное проведение профилактических прививок, в том числе против коронавирусной инфекции, гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям, а также отстранение от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний, в том числе коронавирусной инфекции, в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства, возможно только при наличии мотивированных постановлений главных государственных санитарных врачей субъектов РФ и их заместителей (пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ, ст. 10 Закона N 157-ФЗ, п. 1 Письма Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).

Специальные правила по вакцинации от коронавирусной инфекции в отношении иностранных работников отсутствуют, поэтому полагаем, что работодатели должны организовывать их вакцинацию в общем порядке.

При этом иммунизация не имеющих полисов ОМС иностранных граждан и лиц без гражданства может осуществляться на возмездной основе в соответствии с договорами о предоставлении платных медицинских услуг либо договорами добровольного медицинского страхования (Письмо Минздрава России от 13.08.2021 N 30-4/2132).

Стоит отметить, что требования об обязательной вакцинации не распространяются на лиц, имеющих конкретные противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (п. 3 ст. 11 Закона N 157-ФЗ, Перечень, утв. Приказом Минздрава России от 13.01.2022 N 8н, п. п. 2.10, 2.12, 3.4, 3.5, 3.18, 3.19, 3.23, 3.31, 3.36, 4.6, 4.13, 7.6, 13.5 Временных методических рекомендаций, утв. Минздравом России, п. 11 Письма Роструда N 1811-ТЗ).

Информацию о наличии в конкретном регионе постановления Главного государственного санитарного врача субъекта РФ или его заместителя об обязательной вакцинации отдельных категорий работников рекомендуется уточнить у региональных органов Роспотребнадзора.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026) {КонсультантПлюс}