Временно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание (РВП) или разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВП в целях получения образования) (абз. 12 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).

РВП подтверждает право иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в РФ до получения вида на жительство (абз. 8 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).

РВП в целях получения образования подтверждает право иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в РФ. Его могут получить иностранцы, которые проходят обучение по очной форме, например в государственной образовательной организации по программе бакалавриата, имеющей госаккредитацию (абз. 22 п. 1 ст. 2, п. 1 ст. 6.2 Закона N 115-ФЗ).

РВП может быть выдано в пределах квоты, которую ежегодно утверждает Правительство РФ.

Без ее учета РВП могут получить определенные категории иностранцев, например:

• граждане Казахстана, Молдовы, Украины или лица без гражданства, имеющие временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ (п. п. 1, 2, 3, 1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ);
• желающие переехать в РФ по ряду особых мотивов.

Без учета квоты РВП выдается также следующим лицам без гражданства (п. 3.1 ст. 6 Закона N 115-ФЗ):

• имеющим временное удостоверение личности лиц без гражданства в РФ. Этот документ выдается в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 5.2 Закона N 115-ФЗ;
• постоянно проживавшим на территории Украины, признанным беженцами либо получившим временное убежище на территории РФ.

Временно проживающему в РФ иностранному работнику для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. При этом по общему правилу он может трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (пп. 1 п. 4, п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Работать на территории других субъектов РФ он может в случаях, установленных Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Например, согласно п. 2 Приложения к названному Приказу такой иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, если он выполняет работу по определенным профессиям и должностям, перечисленным в данном пункте, в следующих случаях:

• работник направлен в служебную командировку. Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ в этом случае не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
• постоянная работа выполняется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ в этом случае не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан, временно проживающих в РФ (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}