Считается ли время в пути к месту работы и обратно рабочим временем, если работники ездят на собственном транспорте организации?
Проезд работников к месту работы и обратно на собственном транспорте организации не подлежит включению в рабочее время, если иное не определено нормативными правовыми актами (помимо ТК РФ), коллективным договором, соглашением, локальным актом работодателя, трудовым договором.
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
ТК РФ не содержит положений о том, что время нахождения в пути при доставке на работу и обратно транспортом организации подлежит включению в рабочее время.
Поэтому в общем случае проезд работников к месту работы и обратно на собственном транспорте организации не подлежит включению в рабочее время (Решение Верховного Суда РФ от 27.06.2019 N АКПИ19-389).
Вместе с тем доставка работников на работу транспортом работодателя может быть предусмотрена иным нормативным актом, а также, по нашему мнению, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором (ч. 1 ст. 8, ч. 2 ст. 41, ч. 2 ст. 46, ч. 4 ст. 57 ТК РФ, Решение Верховного Суда РФ N АКПИ19-389).
Соответственно, в таких документах могут быть определены условия доставки работников к месту работы и обратно на собственном транспорте организации, а также то, что это время включается в рабочее время.
Таким образом, проезд к месту работы и обратно работников на собственном транспорте организации не подлежит включению в рабочее время, если иное не определено нормативными правовыми актами (помимо ТК РФ), коллективным договором, соглашением, локальным актом работодателя, трудовым договором.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс