Выплата премии при увольнении - Компания «АПИ»

Выплата премии при увольнении

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите пробный доступ и читайте документ.

Вы также сможете попробовать все возможности системы!

Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 25.07.2023 по делу N 88-23518/2023 признал незаконным невыплату работнику премии за месяц увольнения.

Суть дела

Работник трудился в компании заместителем директора. Ему ежемесячно выплачивались должностной оклад и премия.

По соглашению сторон работник был уволен. Ему было выплачено выходное пособие в размере трех средних заработных плат, оклад за месяц увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск.

Работник посчитал, что ему необоснованно не выплатили премию за месяц увольнения. Он обратился в суд с требованием о взыскании премии, денежной компенсации за задержку ее выплаты.

Решения судов

Суд первой инстанции в удовлетворении заявленных работником требований отказал. Он пришел к выводу, что премия работнику не выплачена в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании, Положением о премировании, поскольку трудовой договор не предусматривает и не гарантирует выплату премии в обязательном порядке, премия является одним из видов поощрения работника.

Апелляционный суд встал на сторону работника. Он указал, что согласно расчетным листам работника ему ежемесячно выплачивалась премия в различных размерах. В Положении об оплате труда компании указано, что ежемесячно в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении результатов производственной деятельности и улучшению трудовой дисциплины производится их премирование. Ежемесячная премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время и является переменной частью заработной платы, которая выплачивается с ней одновременно, премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Ежемесячная премия работникам не выплачивается или выплачивается в меньшем размере при наличии дисциплинарных взысканий в текущем месяце.

Проанализировав положения локальных нормативных актов компании и условия трудового договора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что спорная премия входит в систему оплаты труда и начисляется регулярно, в связи с чем работник имеет право требовать ее выплаты в установленном локальными актами размере при условии надлежащего выполнения трудовых обязанностей. Работодателем не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для невыплаты работнику премии за месяц увольнения, обязанность по представлению которых в соответствии с принципом презумпции добросовестности работника лежит именно на работодателе. Для выплаты спорного премиального вознаграждения необходимо, чтобы работник осуществлял свою трудовую деятельность в спорный период времени, не имел нарушений трудовой дисциплины и не привлекался к дисциплинарным взысканиям. Других оснований для невыплаты работнику премии Положением о премировании не предусмотрено. В связи с этим суд взыскал с работодателя премию работника за месяц увольнения.

Поскольку премия работнику не начислялась и не выплачивалась, являлась спорной выплатой, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что оснований для взыскания компенсации по ст. 236 ТК РФ не имеется.

Кассационный суд позицию суда апелляционной инстанции поддержал.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Выплата премии при увольнении (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2023, N 47) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс




      Вы получите 3 вебинара из цикла «А после работы я...»:

      1. ...пациент по ОМС
      2. ...потенциальный пенсионер
      3. ...пациент платной клиники

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

            Получите пробный доступ к КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

              Получите подарок от АПИ

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                  Чтобы получить прейскурант по почте,
                  заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                    Заказать подборку по данной теме

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                      Регистрация на конкурс

                      Заказать видео
                      [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                      Записаться на мероприятие

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                        Записаться на курс

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                          Записаться на курс

                            Выберите курс

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                            Заказать пакет

                              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

                              Узнать о предложении для организаций

                                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                                Узнать подробнее о курсах

                                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                                  Заказать абонемент

                                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                                    Заказать документ

                                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                                      Оставьте свои координаты,
                                      и мы вышлем Вам презентацию.

                                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.