Входит ли авторское вознаграждение за служебное произведение в состав заработной платы
Нет, не входит. Вознаграждение за служебное произведение (как и за служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец) — это вознаграждение автору, которое выплачивается ему на условиях и в порядке, предусмотренных гражданским законодательством РФ (п. 3 ст. 1255, ст. 1295, п. 3 ст. 1345, ст. 1370 ГК РФ).
Заработная плата — это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты работнику, которые выплачиваются ему на основании трудового договора в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 16, ст. 56, ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Позиция, согласно которой авторское вознаграждение за служебное произведение не входит в заработную плату, встречается и в судебной практике (Постановление Президиума Санкт-Петербургского городского суда от 30.11.2016 N 44г-157/2016).
Для целей начисления налогов и страховых взносов выплата авторского вознаграждения за служебное произведение квалифицируется как выплата в рамках трудовых отношений, поскольку само служебное произведение создается в пределах трудовых обязанностей работника (автора) (п. 1 ст. 1295 ГК РФ).
Размер вознаграждения автора за использование работодателем служебного произведения, а также условия и порядок выплаты (в том числе сроки и способ выплаты) такого вознаграждения определяются трудовым или гражданско-правовым договором между автором и работодателем, а в случае возникновения спора — судом (п. п. 2, 3 ст. 1295 ГК РФ, п. п. 105, 106 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10).
Вознаграждение выплачивайте в соответствии с условиями договора, в том числе способом, указанным в нем (п. 1 ст. 861 ГК РФ):
- наличными денежными средствами через кассу организации в обычном порядке;
- в безналичном порядке платежным поручением на банковский счет автора.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс