Запросили объяснения не по всем дням прогула - Компания «АПИ»

Запросили объяснения не по всем дням прогула

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.

Нет КонсультантПлюс? Закажите пробный доступ и читайте документ.

Вы также сможете попробовать все возможности системы!

Сотрудник 4 дня не был на рабочем месте. Все эти дни перечислили в служебной записке, на ее основе издали приказ об увольнении за прогул.

При рассмотрении спора выяснили, что работодатель затребовал объяснения только по 2 из 4 неявок.

Мнение судов:

— Работодатель доказал 2 дня прогула, этого достаточно, чтобы расторгнуть договор.

— Так как по остальным дням нарушена процедура привлечения к ответственности, их нельзя учитывать при увольнении.

— Тяжесть проступка подтверждает то, что другим сотрудникам пришлось исполнять большой заказ вместо отсутствующего коллеги.

Позиция кассации:

В приказе об увольнении нет даты проступка, а в служебной записке указали 4 неявки.

Суд сам определил основание увольнения — 2 даты прогулов, однако закон не позволяет так делать. Приказ работодателя носит распорядительный характер.

Доказательства тяжести проступка касались всех дней отсутствия, а не первых двух.

— Выводы судов незаконны, ошибки нужно устранить при новом рассмотрении.

«Судом при разрешении спора установлено, что ответчиком нарушены положения статьи 193 ТК РФ в части предложения истцу дать объяснения по фактам отсутствия на рабочем месте 28 и 29 июня 2021 г., однако приказ об увольнении истца от 29 июня 2021 г. незаконным не признан со ссылкой на наличие у ответчика оснований для увольнения истца за прогулы 24 и 25 июня 2021 г. и соблюдения ответчиком предусмотренного статьей 193 ТК РФ порядка увольнения истца в части предложения дать объяснения по фактам отсутствия на рабочем месте в указанные даты, от предоставления которых истец отказался. Между тем, данный вывод суда противоречит содержанию приказа об увольнении от 29 июня 2021 г., из которого не следует, какой конкретно дисциплинарный проступок вменяется работнику и время его совершения, как и содержанию служебной записки от 29 июня 2021 г., на которую ссылался ответчик в обоснование соблюдения порядка увольнения истца, в которой перечислены факты отсутствия истца на работе 24,25,28 и 29 июня 2021 г.»

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2022 по делу N 88-14533/2022 {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс




      Вы получите 3 вебинара из цикла «А после работы я...»:

      1. ...пациент по ОМС
      2. ...потенциальный пенсионер
      3. ...пациент платной клиники

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

            Получите пробный доступ к КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

              Получите подарок от АПИ

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                  Чтобы получить прейскурант по почте,
                  заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                    Заказать подборку по данной теме

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                      Регистрация на конкурс

                      Заказать видео
                      [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                      Записаться на мероприятие

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

                        Записаться на курс

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                          Записаться на курс

                            Выберите курс

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                            Заказать пакет

                              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                              Узнать о предложении для организаций

                                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                                Узнать подробнее о курсах

                                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                                  Заказать абонемент

                                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

                                    Заказать документ

                                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                                      Оставьте свои координаты,
                                      и мы вышлем Вам презентацию.

                                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.