Судебная практика

Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно

Заключеный со специалистом трудовой договор расторгли за прогул. Специалист обратился в суд и указал, что с момента приема на должность он работал удаленно. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.
Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. В организации сложился режим рабочего времени, отличный от того, который закреплен в трудовом договоре. Персоналу позволяли исполнять обязанности дистанционно. Прогула сотрудник не совершал.
Ранее подобный подход сформировал ВС РФ.

Определение 2-го КСОЮ от 11.11.2025 N 88-27147/2025
Кассационные суды общей юрисдикции

Дежурство на телефоне: суды не взыскали компенсацию за работу в выходные дни и праздники

Сотрудник должен был контролировать работу учреждения, сохранность материальных ценностей, соблюдение техники безопасности и др. Периодически он дежурил на дому в свободные от работы дни. Нужно было отвечать на звонки, а при происшествии – оперативно отреагировать. Сотрудник обратился в суд за оплатой дежурств.
Три инстанции его требование не удовлетворили. Ни в одно из дежурств аварийных ситуаций на предприятии не произошло. Выполнять трудовую функцию в эти дни специалисту не пришлось.
Довод о том, что в выходные и праздники специалист был ограничен в использовании своего свободного времени, суд отклонил. Само по себе издание приказов об организации дежурств на телефоне не возлагало на специалиста обязанность выходить на работу.

Определение 8-го КСОЮ от 21.10.2025 N 88-16694/2025
Кассационные суды общей юрисдикции

Аналитика

Обзор «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года»

В прошедшем месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, о предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной день, о продолжении работы на больничном по беременности и родам, о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года»
Нормативные документы, РЗ, РЗ (Версия Проф), Бюджетные организации

Обзор «Наставничество и сроки отработки для выпускников-медиков: проекты Минздрава»

Минздрав подготовил положение о наставничестве для медиков и перечень специальностей со сроками отработки под руководством наставника. Новшества планируют ввести с 1 марта 2026 года. С этой даты вступают в силу поправки в Закон об охране здоровья.

Обзор: «Наставничество и сроки отработки для выпускников-медиков: проекты Минздрава»

Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»