Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ - Компания «АПИ»

Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ

Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ

Сумму доплаты к зарплате до МРОТ, если ваше учреждение финансируется из федерального бюджета, рассчитывайте по формуле:

При расчете учтите следующее:

  • Вы учитываете только федеральный МРОТ, так как действие региональных соглашений о минимальной заработной плате на вас не распространяется. Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ. Сейчас такой МРОТ равен 16 242 руб. в месяц.
  • Зарплата — это должностной оклад и все выплаты, предусмотренные вашей системой оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). При расчете в составе зарплаты работника не учитывайте, в частности:
    • районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями (если такие коэффициенты и надбавки установлены) (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П);
    • выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П (приведено в Обзоре практики за 2019 год, Обзоре практики за второй и третий кварталы 2019 года)), дополнительную оплату работы (доплаты) при совмещении профессий (должностей) (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П (приведено в Обзоре практики за четвертый квартал 2019 год и Обзоре практики за 2019 год)).
  • Доплату выплатите за весь период с момента повышения МРОТ. Иначе вы нарушите требования ч. 3 ст. 133 ТК РФ. Помимо этого, вам придется выплатить работникам компенсацию за задержку выплаты зарплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Сумму доплаты к зарплате до МРОТ для учреждений, не финансируемых из федерального бюджета, рассчитывайте по формуле:

 

 

При расчете учтите следующее:

  • За основу вы берете либо федеральный МРОТ (при отсутствии минимальной зарплаты в субъекте РФ), либо минимальную зарплату в субъекте РФ, если вы не отказались выполнять условия регионального соглашения о минимальной заработной плате в установленном порядке. Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. Например, в г. Москве минимальная зарплата составляет 24 801 руб. в месяц.
  • Зарплата — это должностной оклад и все выплаты, предусмотренные вашей системой оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

При сравнении зарплаты с МРОТ не включайте в нее выплаты, которые не являются ее составной частью и не предусмотрены системой оплаты труда.

Также не учитывайте в составе зарплаты работника, в частности:

  • районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями (если такие коэффициенты и надбавки установлены) (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П);
  • выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе повышенную оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П (приведено в Обзоре практики за 2019 год, Обзоре практики за второй и третий кварталы 2019 года)), дополнительную оплату работы (доплаты) при совмещении профессий (должностей) (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П (приведено в Обзоре практики за четвертый квартал 2019 год и Обзоре практики за 2019 год));
  • другие суммы, которые не учитываются в составе минимальной зарплаты в соответствии с региональным соглашением. В г. Москве к ним относятся, например, надбавки за вредную (опасную) работу (п. 3.3 Московского трехстороннего соглашения на 2022 — 2024 годы от 30.12.2021).
  • Доплату выплатите за весь период с момента повышения МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ). Иначе вы нарушите требования ч. 3 ст. 133 ТК РФ. Помимо этого, вам придется выплатить работникам компенсацию за задержку выплаты зарплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Доплату до МРОТ внутренним совместителям рассчитайте в рамках трудового договора о работе по совместительству в том же порядке, что и основным работникам. Зарплата совместителю выплачивается пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ч. 1 ст. 285 ТК РФ). Поэтому она может быть меньше МРОТ, но минимальная выплата определяется, например, как часть МРОТ, пропорциональная отработанному времени.

Доплату до МРОТ внешним совместителям рассчитывайте в том же порядке.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

 

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс




      Вы получите 3 вебинара из цикла «А после работы я...»:

      1. ...пациент по ОМС
      2. ...потенциальный пенсионер
      3. ...пациент платной клиники

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

            Получите пробный доступ к КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

              Получите подарок от АПИ

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                  Чтобы получить прейскурант по почте,
                  заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                    Заказать подборку по данной теме

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                      Регистрация на конкурс

                      Заказать видео
                      [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                      Записаться на мероприятие

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                        Записаться на курс

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав грузовик.

                          Записаться на курс

                            Выберите курс

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

                            Заказать пакет

                              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

                              Узнать о предложении для организаций

                                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                                Узнать подробнее о курсах

                                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                                  Заказать абонемент

                                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав самолет.

                                    Заказать документ

                                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                                      Оставьте свои координаты,
                                      и мы вышлем Вам презентацию.

                                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.